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2月22日上午，濱海供水公司在三樓會議室開展了2012年第一季度“干群溝通日”活動，公司領導及職工代表共21人參加。 本次與會職工代表為公司成立后錄用的首批職工。座談會上，代表們暢談十年來的工作歷程和公司發展變化，并圍繞工作環境、員工素養等方面提出合理化建議，公司領導認真聽取了發言并逐一溝通和答復。吳紹文董事長在座談中指出，老職工在工作技能、經驗和思想政治上具有優勢，是公司發展的中堅力量，要發揮好“傳幫帶”作用，同時也要與新職工融合協作，優勢互補。